Mitarbeiter finden, binden und motivieren
Die Mitarbeiter sind besonders wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Oftmals helfen schon kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen für die Belegschaft und Ihren Kunden zu schaffen.
Um im Wettbewerb um Talente und Fachkräfte zu bestehen benötigt jedes Unternehmen attraktive Leistungen für ihre Mitarbeiter. Neben dem Wettbewerb um neue Mitarbeiter hat auch die enge Bindung bestehender Mitarbeiter an Bedeutung gewonnen.
Ziel ist es, sich positiv von Mitbewerbern abzuheben und gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
bAV – Betriebsrente, Betriebliche Altersvorsorge
Aufbau einer staatlich geförderten Altersvorsorge für die Belegschaft einer Firma mit Nutzung von Förderungen und Zuschüsse.
bKV – Betriebliche Krankenversicherung
Erweiterung der Versorgung und Gesundheitsschutz für die Angestellten und deren Familien. Sofort erlebbare Sozialleistungen.
Betriebliche Vorsorgekonzepte
Arbeitgeberportal für betriebliche Vorsorge im Unternehmen. Digitale und zeitsparende Verwaltung der bAV und bKV für Arbeitgeber. Wenig Verwaltungsaufwand nötig.
Konzept betriebliche Vorsorge
bKV, bAV
Mit unserem Konzept einer betrieblichen Vorsorge für Ihre Mitarbeiter werden die Leistungen des Arbeitgebers auf ein neues Niveau gehoben und zu einer erlebbaren Leistung für die Belegschaft.
Mit einer individuellen Mischung aus betrieblicher Altersvorsorge und betrieblicher Krankenversicherunge erhalten Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept. Die Bausteine sind individuell und werden mit Ihnen gemeinsam erarbeitet, damit sie genau zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passen. Es ist eine einfache, risikolose und kostengünstige Möglichkeit Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu binden, sowie neue Fachkräfte für Ihre Firma zu gewinnen. Ihre Ausgaben sind steuerlich absetzbar. Außerdem werden auch mögliche steuerliche Vorteile genutzt, wie z. B. 50€ Sachlohn.
Mit unserem innovativen Arbeitgeber-Portal können die Mitarbeiter sehr einfach und digital verwaltet werden. Damit reduziert sich der nötige Zeitaufwand auf das Minimum, damit Sie sich Ihrem Kerngeschäft widmen können.
Vom Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt absetzen!
Werden Sie als fürsorglicher und sozialkompetenter Arbeitgeber wahrgenommen?
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Dietrich Fichtner
Finanzberater
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